COORDONNATEUR/TRICE EN IMMIGRATION

Les membres du pôle en immigration de Roussillon et Jardins-de-Napierville ont priorisé une action : l’embauche d’un coordonnateur/trice en immigration pour leur territoire. Pour plus de détails, voir l’offre d’emploi en cliquant ici.
 
Le comité des partenaires en immigration Roussillon / Jardins‐de‐Napierville a pour mission de concerter et de
mobiliser les acteurs locaux, en vue d’adopter un plan d’action local en matière d’accueil et d’intégration des
personnes immigrantes sur les territoires de Roussillon et Jardins‐de‐Napierville.

Le comité est à la recherche d’une personne dynamique pour combler un poste de coordonnateur/trice en
immigration sur les territoires des MRC de Roussillon et de Jardins‐de‐Napierville.
 
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision de la directrice du CLD de Roussillon :
• Collaborer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du Plan d'action local en immigration.
• Inventorier les organisations et services existants en matière d’immigration, sur l’ensemble des
territoires couverts.
• Outiller les organismes communautaires et institutionnels, y compris les municipalités, pour les aider à
adapter leurs services aux besoins des personnes immigrantes et pour favoriser le référencement
(formations sur les différences culturelles et l'immigration au Québec, élaboration et promotion d'un
répertoire des ressources et d'un guide du nouvel arrivant, soutien dans l’adaptation des services, etc.)
• Planifier, coordonner et organiser des activités de rapprochement interculturel avec la communauté
d’accueil et promouvoir l’ouverture à la diversité
• Convoquer, préparer et animer les réunions du Comité de partenaires en immigration de
Roussillon/Jardins‐de‐Napierville et en assurer le suivi (comptes‐rendus, correspondance, etc.)
• Exécuter toutes tâches connexes selon les besoins du Comité de partenaires en immigration Roussillon
/ Jardins‐de‐Napierville.
 
Exigences et qualifications
• BACC dans un domaine jugé pertinent (administration, sciences humaines, sciences sociales, etc.)
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en animation et en intervention
• Connaissance des problématiques et des enjeux de l’immigration en région (atout)
• Maîtrise des outils informatiques courants et des nouvelles technologies d’information et de
communication: Suite MS Office, Internet, etc.
• Très bonne connaissance du français (parlé et écrit) et de l’anglais (parlé)
(La connaissance d’autres langues sera considérée comme un atout)
• Autonomie, flexibilité, sens de l’adaptation et capacité de travailler en équipe
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture
Conditions de travail
• Temps plein (principalement le jour et occasionnellement le soir et la fin de semaine)
• Contrat de travail d’un an (possibilité de renouvellement)
 
Faites parvenir votre C.V. :
Au CLD de Roussillon, à l’attention de Madame Ginette Laurencelle, directrice générale, au
cld@cldroussillon.qc.ca avant le 17 septembre 2010.